Instituída com a nova NR.17, a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) passa a ser um requisito obrigatório para todas as empresas de todos os portes, com qualquer grau de risco ou quantidade de funcionários. Foi inserida na NR.17 para resolver de forma rápida problemas simples que não demandam projetos mais complexos e de grande investimentos, ou até, estudos mais aprofundados.

Metodologia utilizada para identificar e analisar os riscos ergonômicos em ambientes de trabalho. Essa avaliação tem como objetivo principal melhorar as condições de trabalho, aumentando a segurança e o conforto dos trabalhadores.

A AEP é uma ferramenta prática e eficiente que pode ser aplicada em diversos setores, desde indústrias até escritórios. É importante que a avaliação seja realizada por profissionais capacitados em ergonomia, garantindo que as recomendações sejam adequadas e eficazes.

Consiste numa avaliação qualitativa, por vezes quantitativa, das condições de trabalho em qualquer tipo de atividade, seja em organizações comerciais, industriais, de serviços. Identifica os pontos críticos, devido às más condições de ergonomia, a serem trabalhados com urgência.

Da AEP sairão os riscos ergonômicos e recomendações de melhoria para as atividades de trabalho, bem como a definição da necessidade, ou não, de realização de uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET).

A avaliação é feita por meio de observações, entrevistas, análise documental, coleta de imagens e confrontação das situações identificadas conforme os requisitos da NR 17.

Principais Etapas da AEP:

1. Identificação do Trabalho: Definir a atividade que será avaliada e entender o contexto do trabalho.
2. Coleta de Dados: Obter informações sobre as tarefas, posturas, movimentos, ferramentas e equipamentos utilizados.
3. Análise dos Riscos: Avaliar as atividades em relação a fatores ergonômicos, como:
   • Posturas inadequadas
   • Movimentos repetitivos
   • Forças excessivas
   • Ambientes de trabalho desfavoráveis
4. Propostas de Melhoria: Sugerir intervenções para mitigar os riscos identificados, como redesign de ferramentas, modificação de posturas, ou mudanças no ambiente de trabalho.
5. Documentação: Registrar todas as informações coletadas, análises realizadas e recomendações propostas.

Benefícios da AEP:

• Redução de lesões e doenças ocupacionais
• Aumento da produtividade
• Melhoria do bem-estar dos trabalhadores

Cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho